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IT領域で仕事しているあなたは、きっとIT認定試験を通して自分の能力を証明したいでしょう。それに、M2040-724認証資格を持っている同僚や知人などますます多くなっているでしょう。そのような状況で、もし一つの資格を持っていないなら他の人に追及できないですから。では、どんな試験を受けるのかは決めましたか。IBMの試験はどうですか。M2040-724認定試験のようなものはどうでしょうか。これは非常に価値がある試験なのですから、きっとあなたが念願を達成するのを助けられます。
試験番号：M2040-724問題集
試験科目：IBM 「IBM Kenexa Talent
Engagement and Rewards Sales Mastery Test
v1」
最近更新時間：2014-04-24
問題と解答：54
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NO.1 What is the implementation cycle for Kenexa's Mid-Market Survey
Offering?
A. 1 to 2 days
B. 2 to 4 days
C. 3 to 5 days
D. 5 to 10
days
Answer: C
IBM 体験 M2040-724
問題集 M2040-724 M2040-724 M2040-724
会場
NO.2 "My ideas and suggestions count" is an example of which
top driver of Engagement?
A. Communication
B. Trust
C. Support and
Inclusion
D. Growth and Development
Answer:
A
IBM M2040-724 M2040-724
NO.3
Which one of the following includes the hierarchy of job types and their
associated grade or
band?
A. Total Cash Compensation
B. Composite
C.
Pay Philosophy
D. Salary Structure
Answer: D
IBM
入門 M2040-724 M2040-724
Reference:http://www.kenexa.com/Portals/
0/Downloads/Best%20Practices%20for%20Desi
gning%20Salary%20Structures.pdf
NO.4
Which one of the following is a recognized opportunity accelerator for a Kenexa
Survey
Solution?
A. How can we help customers interpret engagement survey
results
B. How do we define a survey strategy for existing engagement survey
customers
C. How do we show customers how to administer a good engagement
survey strategy
D. How can we help customers increase engagement to drive
organizational performance
Answer: D
IBM M2040-724 M2040-724
認定試験
NO.5 What does "The Market" refer to in the Compensation
Space?
A. Pay levels determined by industry
B. Pay levels determined by
seniority
C. Pay levels at organizations that a company competes with for
talent
D. Pay levels determined by internal job Classifications
Answer:
C
IBM
取得 M2040-724 M2040-724 M2040-724
費用 M2040-724 赤本
NO.6 What are the components
that make up the Employee Engagement Index?
A. Pride, Satisfaction, and
Retention
B. Satisfaction, Advocacy, and Retention
C. Pride Advocacy, and
Retention
D. Pride, Satisfaction, Advocacy, and Retention
Answer:
D
IBM 方法 M2040-724 M2040-724 M2040-724
Reference:http://www.kenexa.com/getattachment/1d2ded1d-4e1c-4820-a3c214b5185876ae/Engag
ement-Trends-Over-Time.aspx
NO.7
According to the audio recording, when building and executing an assessment
strategy, what
are the desired outcomes from the first 2 years of that
strategy?
A. Improving process efficiencies
B. Improving Revenue
C.
Improving Customer Satisfaction
D. Improving Company Performance
Answer:
D
IBM
フリーク M2040-724 M2040-724 M2040-724
NO.8
What are the attributes that remain constant to delivering a successful employee
engagement
survey?
A. Survey Design, Administration and Reporting
B.
Administration, Reporting and Behavior Change
C. Survey Design,
Administration, Reporting, and Behavior Change
D. Survey Design,
Administration, Reporting and Results
Answer: D
IBM
割引 M2040-724 M2040-724
JapanCertは最新の98-379問題集と高品質の074-409問題と回答を提供します。JapanCertのM2020-615 VCEテストエンジンと100-500試験ガイドはあなたが一回で試験に合格するのを助けることができます。高品質のM2150-709 PDFトレーニング教材は、あなたがより迅速かつ簡単に試験に合格することを100％保証します。試験に合格して認証資格を取るのはそのような簡単なことです。